11,000 ب.د

Median Base Salary

Combien gagne un Social Worker faire en Bahrain ?

Le salaire de base pour un Social Worker dans Bahrain est 11,000 ب.د. Aussi connu sous le nom: Child protection worker.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
11,000 ب.د

Median Base Salary (percentile 50th)

88.0 observations

Good Confidence

1,500 ب.د Bonus per year

5,400 ب.د of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Feb. 22, 2024)

Chart

3000.0 ب.د

Min salary

15100.0 ب.د

Max salary

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Réaliser des évaluations et élaborer des plans de soins personnalisés pour les clients •Fournir des conseils et un soutien aux individus et aux familles •Mettre les clients en contact avec les ressources et les services communautaires •Défense des droits et des besoins des clients •Tenir à jour des dossiers clients exacts et confidentiels •Collaborer avec d'autres professionnels, tels que les prestataires de soins de santé et les agences de services sociaux • Participer à des activités de formation continue et de développement professionnel Exigences : •Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles • Connaissance des principes et des pratiques du travail social •Capacité à travailler efficacement avec des populations diversifiées • Compréhension des normes éthiques et juridiques en matière de travail social • Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec discrétion • Solides compétences en organisation et en gestion du temps • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Compétences préférées : • Expérience de travail avec des individus et des familles dans le domaine du travail social ou dans un cadre connexe •Connaissance des ressources communautaires et des services de soutien •Connaissance d'un logiciel de gestion de cas ou d'outils similaires • Maîtrise bilingue des langues couramment parlées dans la communauté locale •Certification ou licence en tant que travailleur social, si applicable au poste,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.